為貫徹落實集團公司三項機制改革精神，促進機關部門與基層的緊密聯系，提升青年員工綜合素養，動員機關部門青年員工下基層鍛煉。3月25日，淮海分公司6名全日制本科及以上學歷的青年員工積極報名申請赴基層大隊鍛煉學習。
動員會上，分公司領導強調了下基層鍛煉對青年員工成長的重要性，鼓勵大家要珍惜機會，在基層實踐中增長才干。鍛煉身心。青年員工們紛紛表示，將以飽滿的熱情投入基層工作中，虛心學習，積極為基層大隊發展貢獻力量。
分公司領導要求，青年員工到達基層大隊后，要迅速融入大隊工作環境，蹲下身子、耐住性子，深入了解麥稻生產全過程的管理知識，學習麥稻生產技術、學習基層管理經驗，與基層同事共同解決生產管理中出現的實際問題。同時要充分發揮自身專業優勢，為基層工作帶來新思路、新方法、新路徑。
此次機關部門青年員工下基層活動，不僅為基層大隊注入了青春活力，也為青年員工的成長鋪設了更為寬闊的發展道路。大家通過多崗位鍛煉學習，搭建了上下融通的“立交橋”，打造了人才“蓄水池”，培養一專多能的復合型高素質人才隊伍，為分公司未來發展進一步夯實了根基。同時青年員工通過崗位歷練，也是其職業生涯進步的需要，更是分公司運用好人才、儲備好人才的一次有益嘗試。